首届毕业生反思EMBA领导力课程

Global experiences, 经过深思熟虑的课程设计和对DEI的重视帮助学生们在反思他们作为领导者的愿望的同时建立了紧密的联系.

Ask the students, 他们会告诉你这不仅仅是混合结构的便利, 高水平的支持或风景如画的撤退地点.

利兹商学院(利兹商学院) emba课程第一届毕业班最引人注目的是这里的人.

“我没有想到我的关系会发展到这样的深度,Max Perez(23届EMBA)说。, 今年春天毕业的是谁. “我和我的团队建立的关系, 我希望我的同事和老师们能在我的职业生涯中陪伴着我.” 

与一群有成就的领导人建立有意义的联系，是利兹商学院EMBA课程的一个特点. 在设计程序时, Lori Seward, 教授兼MBA项目主任, 强烈地感觉到它为来自不同行业的杰出专业人士提供了丰富的机会, 职能和领域——建立终身的关系.她明白，这些强有力的人脉关系有助于事业的发展, 发起新的努力并促进对组织的影响.

Perez agreed. 现在是一家尖端量子技术公司的战略计划副总裁, 他直接将自己目前的职位归因于自己的EMBA经历.

“我有同学在金融行业工作, energy, mining, sales, operations, medicine, small business and so on,” he said. “每个人都为课程作业和讨论带来了独特的视角. 在我职业生涯的下一阶段，这将是我在核心科技行业之外的关系网, 我希望它能促成我真正喜欢的那种交叉合作.

“归根结底，商业是博彩app推荐人的——这是利兹EMBA的核心.”

Maryel Barron(23届EMBA)也很看重她的学生的多样性. “该项目强调全球视野和多样化的行业经验，提供了接触不同观点的机会,” she said. “这对扩大我对各种商业惯例和文化的理解非常宝贵, 在制定管理不同团队和解决系统差距的有效策略时，哪些是必不可少的.”

项目开始时，巴伦在博尔德县公共卫生部门工作. 多亏了利兹大学的EMBA学位, 她能够过渡到Salud家庭健康公司的财务总监角色, 她在哪里为弱势群体创造公平的机会.

A special format

利兹大学于2021年推出EMBA课程后不久, Executive mba——EMBA项目的全球贸易杂志称赞这个项目的创新和混合结构.

更重要的是，这种结构受到了学生们的欢迎.

利兹EMBA课程是为在职专业人士准备的. 今年5月即将毕业的放射科医生Brad Fehrenbach(23届EMBA)说. “他们已经做好了所有的后勤工作. 我喜欢博彩平台推荐的班级规模，因为你们可以很好地了解彼此.”

这些后勤包括三个星期, 每年都要亲自去山里居住, 让专业人士在应用新技能的同时避开外界的干扰, working in teams, 并与他们的同学和老师建立关系. Between residencies, 他们通过高质量的在线教学建立自己的商业知识, 哪一种能提供足够的灵活性，让他们继续满足职业和个人生活的需求. 

在为期两年的课程中, 2023届EMBA学员博彩平台推荐了多个国家, 包括里斯本和伦敦, 其中包括参观Techstars London Accelerator和迪士尼等创新公司. 这次旅行也让我有时间去吸收当地的文化——无论是去里斯本最古老的酒庄，还是去伦敦历史悠久的剧院区.

“国际实习将两年来通过团队合作和当地实习建立的所有关系结合在一起, 并将这种接触扩大到更广泛的国际社会,” Perez said. “这真的改变了我的生活.”

Emily Ryan (EMBA’23), Valuize首席客户官，利兹大学首届emba学生优秀奖得主, 他还说，学生之间的联系是这个项目的一个重要特点.

“对我来说最突出的是, 除了一流的师资队伍和培养博彩平台推荐的团队所付出的努力, 是项目本身的精心设计吗,” she said.

A hallmark

这种设计特别强调了多样性, 公平和包容——这些至关重要的领导技能在大多数商业课程中仍是新生概念. 项目开始一年后, Executive Connections再次赞扬了利兹大学的EMBA课程, this time for its emphasis on DEI. 该出版物称赞利兹大学有意为之的课程设置, 它基于被认为对领导力至关重要的三个相互交织的支柱:包容, 创新与领导力. 该计划的重点是确保DEI比确保学生团队得到充分代表更进一步，它强调每个团队成员都感到被倾听和被欣赏.

除了商业基础, 领导力与创新, 课程侧重于包容性领导, 这是一个挑战，让学生去探索他们对性别的无意识偏见, race, 阶级和性取向. 考虑到利兹在这方面的专业知识, 课程设计者认为，将DEI纳入课程与基础商业学科一样重要.

对DEI的重视是巴伦申请的动力，他自称是拉丁裔领袖.

“作为一个在职业生涯中面临系统性障碍和歧视的人, 我很欣赏这个项目专注于理解和解决工作场所的多样性和包容性问题,” she said, 以及培养能够领导多元化团队的领导者.”

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