灾难留下
Pre-evacuees
如果员工的主要住所因火灾而被公共安全官员确定为官方预疏散区域(自愿或强制性), 洪水, 或其他当地紧急情况, 员工应通过灾难休假政策获得最多一天的行政休假，然后可以使用年假. 所有员工, 包括豁免和非豁免, 应该在他们的My离开日历或他们单位的时间跟踪日历上报告这个时间为“行政休假”吗.
疏散人员
如果由于当地紧急情况，公共安全官员确定雇员的主要住所包括在官方强制疏散区内，则应根据灾害休假政策向雇员提供最多两天的行政休假，然后可以使用年假. 所有员工, 包括豁免和非豁免, 应该在他们的My离开日历或他们单位的时间跟踪日历上报告这个时间为“行政休假”吗.
重大损害，主要住所损失或无法返回
雇员因火灾而失去其主要居所, 洪水, 或者当地紧急情况, 员工应通过灾难休假政策获得最多5天的行政休假，然后可以使用年假. 所有员工, 包括豁免和非豁免, 应该在他们的My离开日历或他们单位的时间跟踪日历上报告这个时间为“行政休假”吗.
紧急行政假
教师
对于受影响的普通教师(所有终身教职和终身教职的教师和讲师, clinical-track, 和驻校教师(50%或更多), 教师应按照学院/学校的程序申请休假. 最典型, 教师应联系他们的主席/主任, 院长/分区院长, 和学校/学院教员人力资源联络员使用适当的休假申请表开始申请流程.
临时员工
受影响的临时雇员(讲师、学生雇员、在职退休人员等.), 博彩平台推荐希望部门和主管能够特别富有同情心和灵活性，直到临时员工适应搬迁的情况有所改善. 灵活性可能包括承担教学或研究职责或允许灵活的工作时间以适应独特的情况. 临时员工应该与他们的主管沟通他们当前和未来的需求.
研究生
聘任研究生(助教, GPTIs, 气体, 受到直接影响的学生应立即通知其主管和系主任. 研究生院对因教学、科研任务暂时不能履行职责的研究生，给予资助. 如果确定有必要聘请临时替代人员，应与部门联系 格雷琴.Oconnell@doorbaby.com 申请临时教研经费.
休假分享
在行政休假后需要更多休假的, 工作人员, 研究人员应该利用他们积累的任何假期或补偿时间. 当员工筋疲力尽后，可以申请休假共享.