的 包容与社会变革中心(CISC) 主办第七届 女性领导力研讨会(WLS) 在博彩平台推荐. 超过200人聚集在一起，以今年的主题关注女性领导力, “宣传途径，拥抱真正的领导.”
阿曼达·格里芬·林森梅尔, 他是CISC跨文化参与办公室的项目主任，也是WLS的联合创始人, 他将这次活动描述为“学生的一次机会”, 教职员工聚在一起分享经验, 拓展她们的技能，赞美女性的领导能力.”
这次活动不仅是一个学习的机会，也是一个实践领导能力的机会. 正如Linsenmeyer补充的那样, “校园社区既可以作为参与者，也可以作为研讨会的主持人, 以多种方式丰富他们的专业发展.”
Dr. D 'Andra考虑, 学生事务副校长, 以热烈的欢迎和鼓励拉开了活动的序幕, 她分享说，她“对今天的博彩平台推荐和明天的博彩平台推荐感到兴奋.”
然后，与会者进入讨论真正领导力的分组讨论环节, 性别职业挑战, 代际领导力等等. 丽贝卡Komarek, 工程与应用科学学院Idea Forge副主任, 主持了一个博彩app推荐寻找真正领导力的会议. 她分享了成为一个真正的领导者对个人成长和提升职场文化的重要性. 她带领参与者进行了一项练习，让他们确定自己的价值观，从而成为一名更真实的领导者.
另一个分组讨论讨论了给女性领导者贴上“专横”标签的错误观念，以及女性如何利用这一点来赋予领导者权力. 一组女性, 包括作者, 教育工作者和校园领导, 分享了他们的领导历程，并提供了在保持真实性的同时应对工作场所规范和限制的见解, 创造一种包容和倡导其他女性的文化.
这一天以主题小组讨论结束, 包括一些女性领导人, 从前任副校长到现任博彩平台推荐的学生. 该小组分享了他们的经验和平衡领导和生活的建议. 在博尔德谷学区工作的莱拉·克兰克表达了当天的主要收获. “博彩平台推荐都会对彼此产生影响. 这是你的决定，你想要采取的方向.”
WLS是一个交流和分享知识的日子, 这让参与者能够建立联系, 培养和反思他们的领导潜力.
资源
CISC通过研讨会、活动和宣传为学生、教职员工提供资源支持. 你可以学到更多 与CISC连接.
跨文化参与办公室
跨文化参与办公室促进身份发展，以支持代表性不足的学生取得成功. 该办公室赞助WLS和其他活动和教育机会，以支持博彩平台推荐的学生, 教职员工.
研讨会
CISC为本科生提供研讨会，由 同伴教育和赋予同伴力量(PEEPs).
研讨会包括打断性别歧视, 交集, 包容性领导等，帮助学生加深对身份的理解, 包括性别和种族.
事件
CISC和跨文化参与办公室提供活动，让您与他人联系, 探索你的身份，在博彩平台推荐找到社区.